Potansiyelinin sınırlarını zorlamak ve kişisel gelişim yolculuğunu desteklemek için buradayız. Değerlendirme merkezi süreçlerine hazırlıktan, liderlik yolculuğundan koçluk ve mentörlük desteğine kadar bireylere özel çözümler sunuyoruz. Kendi alanınızda öne çıkmanız, yeteneklerinizi en üst seviyeye taşımanız ve fark yaratmanız için yanınızdayız. Bireysel Çözümler bölümümüzde, profesyonel hayatınızdaki ihtiyaçlarınıza özel hizmetlerimizi keşfedin.
ASO.CO Talent Solutions olarak kurumların iş hedeflerine uyumlu, stratejik çözümler sunuyor; yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve kültür dönüşümünde fark yaratan adımlar atıyoruz. Kurumunuza özgü çözümlerle sürdürülebilir başarıyı desteklemek için Kurumsal Çözümler bölümümüze göz atın.
Alanında uzman eğitmenlerimizle hem bireysel hem de kurumsal düzeyde ihtiyaç duyulan eğitimleri sunarak, yeteneklerinizi ileri taşımaya yönelik programlar sunuyoruz. Çalışanların motivasyonunu artıran, takım dinamiklerini güçlendiren ve stratejik hedeflerle uyumlu Eğitimler seçeneklerimizi inceleyin.
Yıllardır yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında çalışırken sıkça karşılaştığım temel bir çatışma var:Kurumlar eşit…
Değerlendirme merkezi (Assessment Center), özellikle yönetici pozisyonları veya yetenek havuzu seçimlerinde giderek daha fazla kullanılan…
Bugün size sadece 102 sayfada romanlaştırılmış, büyülü ama bir o kadar da dokunaklı bir kısa…
Dünyaca ünlü psikolog Philip Zimbardo, 91 yaşında hayata veda etti. #Zimbardo, 1971’de gerçekleştirdiği #StanfordHapishaneDeneyi ile bilimin yanı…
Lise son sınıf öğrencileri, hayatlarının en kritik dönemeçlerinden birini yaşıyorlar. Üniversite sınavına hazırlık, meslek seçimi…
***Published in Dünya Gazetesi on 12 May 2016 2016 Business trends of Businessnewsdaily.com shows that successful…
Our anxiety is raising. It is like 24 hours is not enough for us. We…
5 Steps to be Aware of Unconscious Prejudices and Overcome Those All of you know,…
Welcome Innovation Innovation is to develop different, new ideas and apply them. These ideas are…
Aylin Satun olsun tarafından kaleme alınan Pandemide Liderlik-Zamansız Söyleşiler kitabında iş ve sivil toplum dünyasından…
Harrison Assessment’ın yıllık buluşması için Berlin’deydik. Toplantıda yetenek değerlendirme , işe alım ve koçluk alanındaki farklı…
Aylin Satun Olsun Bakü Sahipkarlık Akademisinin davetlisi olarak Bakü’ye gitti. Bakü’deki girişimci ekosisteminde toplantılar yapan…
BİMTAŞ’ta MENTÖRÜN OL kapsamında şirket yöneticilerine mentörlük eğitimini yaptık. MENTÖRÜM OL Bimtaş içinde çalışanlar ile…
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraklerinden Metro İstanbul, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (European Bank for…
Rehberim Ol Mentorluk Programı 12 Aralık’ta İstanbul’da gerçekleştirilen Speed Networking ve Tematik Mentorluk Etkinliği ile…
Aylin Satun Olsun, our General Manager, was a guest in 'Biz Bize' TV show in…
ASO Company, signed a partnership contract with Exago for Turkey. Patented Ideamarket software enables organizations to…
Platinum Magazine prepared the Intrapreneurship and Innovation File in September. An interview with our General…
ASO.Co Talent Solutions, şirketlere kapsamlı insan kaynakları çözümleri sunar.Harrison Assessment çözüm ortağıdır. Başlıca hizmetlerimiz arasında yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık danışmanlığı, performans yönetimi, değerlendirme merkezi uygulamaları, bireyler için değerlendirme merkezine hazırlık mentörlüğü, eğitim programları yer alır.
Farklı sektörlerdeki müşterilerimize hizmet sunuyoruz, ancak özellikle otomotiv, üretim, enerji, kamu,belediyecilik ve hizmet sektörlerinde derinlemesine deneyime sahibiz.
Eğitimlerimiz; çeşitlilik ve kapsayıcılık, geri bildirim verme becerileri, mentörlük,Kuşaklar arası iletişim, Zkuşağına liderlik, kadın liderlik programları, girişimcilik programları, inovasyon, OKR ve hedef belirleme, performans değerlendirme süreçleri ve stratejik insan kaynakları yönetimi gibi geniş bir yelpazeyi kapsar.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık danışmanlığı kapsamında, iş yerinde daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir kültür yaratmayı hedefliyoruz. Öncelikle tüm IK süreçlerini toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların temsili odağında gözden geçiriyoruz. Ardından sektör özelinde iyi uygulamalarla birlikte gelişim önerileri paylaşılıyor. 2.aşamada ise kurumda kasapite geliştirme kapsamında niteliksel ve niceliksel hedefler belirleniyor. Kurum içinde değişim elçileri ile birlikte farkındalık workshopları,eğitimler ve mentörlük çalışmaları ile kurum içinde kapasite arttırılıyor.
Değerlendirme merkezi, iş yerinde bireylerin yetkinliklerini, becerilerini ve performans potansiyellerini objektif bir şekilde değerlendiren kapsamlı bir yöntemdir. Bu süreç, güçlü yanlarınızı ve gelişime açık alanlarınızı belirlemenize yardımcı olur ve kariyer gelişiminizi destekler.
Birebir çalışmamızda ASO.Co Talent Solutions olarak, kurumların uygulama pratiklerini dikkate alarak danışanları hazırlıyoruz. Bireysel hazırlık seansları sunuyoruz. Bu seanslar, örnek vakalar, yetkinlik bazlı mülakatlar ve simülasyonlarla kendinizi değerlendirmenize sağlıyor ve uygulama esnasında kritik ipuçları konusunda bilgilendiriyoruz.
Değerlendirme merkezinde genellikle vaka çalışmaları, grup tartışmaları, rol oyunları, yetkinlik bazlı mülakatlar ve yazılı değerlendirme testleri gibi çeşitli aktiviteler yer alır. Bunlar, iş yerinde gerekli olan becerilerinizi ve davranışlarınızı değerlendirmek için tasarlanmıştır. Kurumun beklenen yetkinlik ve davranışlarını bilmek ve bu yetkinlikler bazında hazırlanmak önemlidir.
Web sitemizde yer alan iletişim formunu doldurarak ya da e-posta ve telefon numaralarımız üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
