İşe Alım Çözümleri
• İş başarı analizi
• Değerler&davranışlar
• Paradoks raporlarımızla
600 üzerinde tanımlanmış standard pozisyonla ;pozisyonla bazlı işe uygunluk değerlendirmesi yapılmaktadır. Toplu işe alımlarda %70 operasyon zamanından tasarruf fırsatı.
Yetenek Çözümleri
Kurumunuzda yetenek yönetiminde;
• Yetenek tespiti
• Yetenek gelişiminde gap analizi
• Ekip gelişim planlarında çok yönlü analiz, raporlama ve veri analizi ile etkin sistemler kurulmasını sağlıyoruz.
Raporlarımızla bireyin ilgili pozisyonda güçlü yanları ya da onu zorlayacak alanlar hakkında geri bildirim, ile bireyin ayrıca kişisel gelişim planı ve executive koçluk süreçlerinde kullanılmaktadır.
Koçluk çözümleri
Bireysel ve takım koçluğunda kullanmak üzere paradoks, kariyer, takım paradoksu ve takım güçlü yönler raporlaması ve fasilitasyonu yapılmaktadır.
Ayrıca
• Gençlerin meslek seçiminde ve
• Kariyer değişikliği yapmak isteyen profesyonellere kariyer raporları sayesinde yol gösterebilmekteyiz.
Bağlılık ve Motivasyon
Harrison Assessment;
• Bireysel
• Ekip bağlılık ve motivasyon raporları ile çalışanlarınızın bağlılık ve motivasyon faktörlerini etkin olarak görmek ve insan kaynakları politikalarınızı etkin tasarlama imkanına sahipsiniz.
Tüm raporlarımızda ayrıca veri analitiği mümkündür.
Değerlendirme Merkezi Çözümleri
Satış, CRM ekipleri,Orta kademe yönetici, Management Trainee için etkin değerlendirme merkezi uygulamaları için yeteneklerin pozisyona uyumu, 175 yetkinlik seti ile raporlama ve bağlılık, motivasyon düzeyini ölçme ve raporlama mümkündür.
Dr. Dan Harrison (Ph.D-Organizasyonel Psikoloji), Harrison Assessments’ın kurucusu, CEO’su ve Harrison Assessments’da kullanılan Paradoks Teknolojisinin yaratıcısıdır. Matematik, Kişilik Teorisi, Organizasyonel Psikoloji gibi değişik alanlarda yaptığı bilimsel ve uygulamalı çalışmalar, ölçme ve değerlendirme metodolojisine özgün ve çok özel bir katkıda bulunmasını sağlamıştır.
Harrison Assessments System (HAS), online ve iş odaklı bir sistemdir. SmartQuestionnaire™ ile, kişilerin ilgi alanları, çevre ile ilişki eğilimleri ve iş tercihleri kapsamlı olarak analiz edilir.
Cevaplaması yalnızca 25 dakika süren anket sonucunda 175 davranış özelliği derinliğine ölçülmekte ve değerlendirilmektedir.
Örnek raporlarımızı görmek ve Harrison Assessment çözümlerini tanımak için bize ulaşabilirsiniz.