İnsan Kaynakları ve Yönetim alanında, Otomotiv, Enerji, Elektrik, Demir Çelik ve Tekstil sektörlerinde, Erdemir Grup, Schneider Elektrik, Pirelli Lastik ve Pirelli Kablo gibi bilinen çok uluslu yabancı ve Türk şirketlerinde HRD, Regional VP, CHRO ve IK başkanlığı görevlerinde bulundu.
Bilişim Vadisinde Ortem ve Ottomotiv firmalarının yönetim kurulu üyeliğini yapmaktadır.
Kurucu ortağı olduğu ASO Company şirketinde, büyük ölçekli firmalara değişim, yapılanma, liderlik ve çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda danışmanlık vermektedir. Harrison Assessment Yetenek Çömlerinde çözüm ortağıdır.
EBRD,AFD, Frankfurt School, AETS, Foundazione Giocomo gibi global örgütlerin danışmanlığını yapmaktadır. Şu ana kadar kamuda , belediyelerde, özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlendirilmesine yönelik proje lideri ve gender expert olarak son 3 yılda 10 un üzerinde uzun dönemli proje yürütmüş ve DEI ve Toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine kurum içi ve paydaş eğitimlerini 1000+ kişiye vermiştir.
Aylin Olsun, Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler mezunudur. Ardından İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde yüksek lisans yapmıştır. Evlidir ve 14 yaşında bir oğlu bulunmaktadır.
www.aylinsatunolsun.com kişisel blog sitesinde yazıları yayınlanmaktadır. Pandemide Liderlik -Zamansız Söyleşiler isimli bir kitabı bulunmaktadır.,
Aynı zamanda sivil toplum gönüllüsü olarak, global bir kadın networkü olan PWN Global yönetim kurulunda Global VP olarak görev yapmaktadır. Profesional Women Network Istanbul Chapter kurucu yönetim kurulu üyesi ve 2018-2023 yılı Yönetim Kurulu başkanlığını yapmıştır. Ayrıca Propeller Klüp, PERYÖN, ICF üyelikleri devam etmektedir.
TUBITAK SMEs Mentörlüğü, Girişimcilere, kadın liderlere ve gençlere mentörlük yapmaktadır.
CTI Coactive Coaching, Adler Agile Coaching ,EMCC Mentoring sertifikalarına sahiptir.
